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  5月13日上午，中航建設集團新一輪新入職員工培訓，在位于北京市密云區的培訓中心正式啟動，京外分（子）公司的新入職員工也悉數到場，陳先瑞總經理為大家上了第一堂課。

  中航建設集團高度重視員工素質，黨委和領導決定，每月由培訓中心安排一期新入職員工崗前培訓，所有新員工必須經過培訓方能上崗。為加大培訓力度，每期一般都由集團主要領導帶頭開講。這次，陳總經理以“企業發展戰略與高素質員工”為主題，作了深入淺出的動員教育和學習輔導。

  陳總經理首先指出了入職培訓的重要意義，明確了培訓的指導思想、主要任務、方法步驟等計劃安排，對大家提出了殷切的希望要求。接著，介紹了集團企業屬性定位、組織構架、分（子）公司構成、管理模式、項目管理“四個目標”等基本情況，解讀了集團發展戰略和“十三五”規劃指標，灌輸了企業特色文化理念，宣示了黨委和領導建設一流企業的強大決心意志，使大家加深了對企業的感性認識，增強了加入企業的光榮自豪感。在此基礎上，陳總經理著重引導大家把住站穩職場的總開關，樹愛心，立人品，強責任，作貢獻。

  陳總經理指出，廣大員工必須要有良好的品德。要堅信品德是立身做人的第一法寶，是人生的最大財富，牢記能干事、干成事、干大事、成大事最終拼的是人品，把“做人讓人感動、做事讓人放心”作為座右銘，認真學習實踐《中航建設員工修養100條》。

  陳總經理強調，要把高尚的人品體現在有強烈的愛心上，并把這份濃重的愛心體現在愛國、愛企、愛家的統一上。國家的繁榮富強是企業發展進步的基礎，企業的發展進步是每個人實現理想和價值的平臺。每個人價值的提升，都會讓自己的家人因你的優秀而自豪，因你的努力而生活得更加美好。同志們要始終明白一個道理，你既是在為國家奮斗、為企業奮斗，也是在為自己、為家人奮斗，要拿出百分之一百二十的責任心和歸屬感，為愛國、愛企、愛家經營好自己在中航建設的職業生涯。

  據悉，中航建設集團新入職員工培訓，每期安排不少于一周的時間，將按照“品德與企業融合、理論同實際對接、知識向能力轉化”的思路，采取專家輔導、分組討論、作業練習、考核驗收等形式和方法，系統進行職場心態、規章制度、安全知識、軍事化素質、信息化辦公等方面的學習訓練，扎實做好“扶上馬”的工作，為員工上崗提供精神動力，增強入門素質基礎。

（文/柴新會  攝影/王嶺）